歯科衛生士（パート） 募集要項

「ほかのスタッフに遠慮してしまい、有休制度を利用しにくい」というケースはしばしば見られます。

当院でも有給休暇を法定通りに整備しておりますが、事前に申請をしていた方が休めなかったことは今までありません。医院側の希望でどうしても出席いただきたい勉強会などがある場合は、休日手当を支給しています。

有休取得率はほぼ100％で、これはスタッフの有休取得を歓迎していることの証明になるでしょう。旅行やご家族とのイベントをはじめ、思い思いに休暇が活用されています。

スタッフにはきちんと休んでもらい、新たな気持ちで仕事に取り組んでほしいと考えています。院長が積極的に有休取得を推奨しており、仕事と家庭との両立やプライベートの充実が可能です。

業務マニュアルをご用意し、新人研修もしっかりと行うなど、お仕事に慣れていただけるような仕組みを整えています。入職後はマニュアルにのっとり、先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。

マニュアルには治療の流れや使用する器材について書かれており、レクチャーの際はもちろん、空き時間にご自身で確認・復習するときにも役立ちます。具体的な手順を一つひとつチェックしながら覚えることができ、困ったときもマニュアルを見ながら業務を進められます。

先輩スタッフが時間をつくり、新人の方に指導しているのも私どもの教育体制の特徴です。歯科医院の現場では、スタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーのフォローまで手が回らないケースがよくあります。しかし、慣れない職場で放置されたら不安で仕方ないでしょう。

そのようなことが起きないように、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に指導します。スタッフ同士の仲が良く、疑問点を質問しやすい雰囲気があるのも、入職したての方にうれしいポイントです。

充実のサポートを受けながら業務を覚えられますので、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も安心してご応募ください。

歯科医院の福利厚生として健康保険や雇用保険、労災保険は一般的にございますが、厚生年金を用意しているところは少数です。産休・育休制度に関しても、実際には取得が難しいケースは珍しくありません。

その中で当院では社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しており、産休・育休を取得できる体制も整えています。これまでに制度を利用した実績があります。

ライフステージの変化に合わせて働き方を変えることも可能です。ご希望によっては勤務時間を短くしたり（※）、パートタイムでの勤務に変更したりできます。

スタッフには安心して働ける環境で、習得した知識や技術をもとに長く活躍してほしいと考えています。「働きたい」という気持ちを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態に柔軟に対応しているのが特徴です。

お子さまの体調不良などで急にお休みが必要になった場合も、理解のあるスタッフたちが業務をカバーします。互いに協力し助け合っていますので、気兼ねなく休んでいただけるでしょう。

産休・育休制度をきちんと利用でき、厚生年金にも加入している、将来的な安定感のある職場です。

※勤務時間によって給与は変動します。

当院は、働く女性やママさんを応援する歯科医院です。院長は女性で子育て世代でもありますので、ママさんの事情を理解できます。

イオンモール内に「イオンゆめみらい保育園」があり、モール内で働くスタッフなら正社員・パートどちらでも利用が可能です。昼休みにお子さまに会いに行くことができ、夜遅くまで預けられるため、お迎えの時間で焦らなくて済むのもメリットです。

また、先輩ママが多数在籍しておりますので、子育ての悩みを相談できる心強い味方となってくれるでしょう。

歯科衛生士と歯科助手の業務領域は、ハッキリと分けています。審美歯科に力を入れており、患者さまとコミュニケーションをとりながら、衛生士主体で予防業務を進められる環境を整えています。

基本的に従事いただくのは、PMTCやTBI、メインテナンスやホワイトニングなどです。専用のチェアがあり、歯科衛生士としての業務に集中できるので、やりがいを持って働けます。

さらに一部担当歯科衛生士制を導入し、メインテナンス専用の予約枠も用意しています。時間は60分としっかり確保しているため、対話を通して患者さまとじっくり向き合うことが可能です。

月に1回開催される院内勉強会も、知識を深めるチャンスです。今までに以下のような勉強会を実施しています。

また、イオンの福利厚生を利用した勉強会や、各講座の受講や講演会もありますので、歯科だけでなく社会の幅広い知識を吸収できます。

当院は「歯科衛生士としてスキル・キャリアアップをめざしたい」「いろいろなことを学びたい」という意欲のある方を応援する歯科医院です。学会やセミナー、講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が一部または全額負担します。

セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを医院が積極的にバックアップいたします。